Diagnostic éthique

«Éthique d’apparat ou éthique appliquée?»

Le diagnostic éthique est un outil qui permet aux dirigeants d’entreprises de prendre la mesure de l’écart entre les valeurs affichées et les valeurs pratiquées par eux-mêmes et leurs employés.

Un trop grand écart entre les paroles et les gestes résulte en une perte de sens au travail qui fait naître cynisme et méfiance tant chez les employés et les clients que les actionnaires et les fournisseurs. Cet écart entraîne des plaintes et des griefs et qui ne permettent pas aux employés d’atteindre le niveau de qualité requis par l’organisation tout en contribuant au développement d’une image incohérente de l’entreprise. Le but du diagnostic éthique est d’augmenter le sens au travail en plus de réduire les coûts reliés à l’agir non-éthique.

Évitez les pièges des actions non-éthiques.