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Conférences

  • L'éthique sociale: vivre ensemble au temps du COVID
  • Le courage, une qualité du coeur
  • Comprendre l’éthique en 2020
  • Retrouver le sens
  • Vers demain: les mutations sociales et l’éthique
  • L’éthique au-delà de la conformité et du légal

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Bulletins réflexifs

Publiés sans interruption depuis 2004, les Bulletins réflexifs expliquent et illustrent l’éthique ainsi que les notions qui gravitent autour d’elle et la rendent vivante.

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Notre engagement social

  • Alphabétisation
  • Francophonie
  • Jeunesse

Actualités

UOttawa: assassiner la liberté de discussion

Considérant que Faire taire ne permet pas de faire société, René Villemure discute avec Christian Latreille de la situation à l’Université d’Ottawa sur les ondes de RDI. Il énonce les dangers de l'assassinat de la liberté de discussion et parle de la médiation éthique.  Regardez l'entrevue en cliquant ICI (suite…)

UOttawa: la sensibilité ne peut être seule juge

Considérant que Faire taire ne permet pas de faire société, René Villemure discute avec Guillaume Dumas de la situation à l’Université d’Ottawa. Il énonce les dangers de l'assassinat de la liberté de discussion au micro de C’est encore mieux l’après-midi à Radio-Canada. Écoutez l’entrevue en cliquant ICI    Voir aussi la...

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Conférences

  • L'éthique sociale: vivre ensemble au temps du COVID
  • Le courage, une qualité du coeur
  • Comprendre l’éthique en 2020
  • Retrouver le sens
  • Vers demain: les mutations sociales et l’éthique
  • L’éthique au-delà de la conformité et du légal

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Bulletins réflexifs

Publiés sans interruption depuis 2004, les Bulletins réflexifs expliquent et illustrent l’éthique ainsi que les notions qui gravitent autour d’elle et la rendent vivante.

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Notre engagement social

  • Alphabétisation
  • Francophonie
  • Jeunesse

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Notre expertise mise en pratique

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Raison d’être et valeurs

Pour un acteur majeur de l’industrie alimentaire présent dans plus de 60 pays et comptant plus de 10 000 employés, rédaction d’une mission, d’une ambition et de valeurs qui ont créé une culture d’entreprise ayant mené à réduire le taux de roulement et fait naître un sentiment d’appartenance durable.
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Clarté

Pour une entreprise mondiale du domaine de la sécurité de plus de 10 000 employés issus de la diversité, clarifications des risques sécuritaires internes et externes, lui permettant de réduire les incidents et d’augmenter la qualité de son service.
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Positionner pour convaincre

Pour le compte d’une entreprise pharmaceutique, rédaction d’argumentaires éthiques qui lui ont permis de faire comprendre et convaincre des décideur de prendre des mesures face à un important enjeu de santé.
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Raison d’être et valeurs

Pour un acteur majeur de l’industrie alimentaire, rédaction d’une mission, d’une ambition et de valeurs qui ont créé une culture d’entreprise qui a participé à réduire le taux de roulement tout en créant un sentiment d’appartenance durable.
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Clarté

Pour une entreprise mondiale du domaine de la sécurité de plus de 10 000 employés issus de la diversité, clarifications des risques sécuritaires internes et externes, lui permettant de réduire les incidents et d’augmenter la qualité de son service.
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Positionner pour convaincre

Pour le compte d’une entreprise pharmaceutique, rédaction d’argumentaires éthiques qui lui ont permis de faire comprendre et convaincre des décideur de prendre des mesures face à un important enjeu de santé.
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Organisations
René Villemure D.h.c

René Villemure D.h.c

Philosophe d’entreprise - Éthicien - Conférencier

Sophie Hamel-Dufour

Sophie Hamel-Dufour

Sociologue, Directrice de projets, conférencière

Hélène Villemure

Hélène Villemure

Sociologue adjointe, chercheure