Parce que dans un monde en pleine turbulence, face à des enjeux nouveaux,
inattendus ou insuffisamment encadrés, il faudra répondre à la question :

« Quoi faire pour bien faire ? »

Depuis 1998, nous offrons à nos clients une intelligence d’affaires fondée
sur une analyse fine de la société, de ses mutations et de leur influence sur les organisations.
L'éthique comme bousole

L’éthique comme boussole

  • Leadership éthique
  • Valeurs d’engagement éthiques
  • Décision éthique

Philosophie et sociologie d’entreprise

Philosophie et sociologie d’entreprise

  • Culture d’entreprise éthique et durable
  • Planification stratégique
  • Communication stratégique

Stratégie d’affaires voir venir - Bureau de réflexion

L’éthique pour tous

  • Conférence
  • Formation
  • Transfert de connaissances

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  • «Quoi faire pour Bien Faire?». Comment trouver le «Juste» dans un monde en perpétuel changement et dans lequel les repères traditionnels ne tiennent plus? À quoi servent les valeurs? Peut-on mentir pour les bonnes raisons?

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Raison d’être et valeurs

Pour un acteur majeur de l’industrie alimentaire présent dans plus de 60 pays et comptant plus de 10 000 employés, rédaction d’une mission, d’une ambition et de valeurs qui ont créé une culture d’entreprise ayant mené à réduire le taux de roulement et fait naître un sentiment d’appartenance durable.
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Clarté

Pour une entreprise mondiale du domaine de la sécurité de plus de 10 000 employés issus de la diversité, clarifications des risques sécuritaires internes et externes, lui permettant de réduire les incidents et d’augmenter la qualité de son service.
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Positionner pour convaincre

Pour le compte d’une entreprise pharmaceutique, rédaction d’argumentaires éthiques qui lui ont permis de faire comprendre et convaincre des décideur de prendre des mesures face à un important enjeu de santé.
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Raison d’être et valeurs

Pour un acteur majeur de l’industrie alimentaire, rédaction d’une mission, d’une ambition et de valeurs qui ont créé une culture d’entreprise qui a participé à réduire le taux de roulement tout en créant un sentiment d’appartenance durable.
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Clarté

Pour une entreprise mondiale du domaine de la sécurité de plus de 10 000 employés issus de la diversité, clarifications des risques sécuritaires internes et externes, lui permettant de réduire les incidents et d’augmenter la qualité de son service.
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Positionner pour convaincre

Pour le compte d’une entreprise pharmaceutique, rédaction d’argumentaires éthiques qui lui ont permis de faire comprendre et convaincre des décideur de prendre des mesures face à un important enjeu de santé.
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Organisations
René Villemure D.h.c

René Villemure D.h.c

Président, philosophe d’entreprise – Éthicien

Sophie Hamel-Dufour

Sophie Hamel-Dufour

Vice-présidente – Sociologue – Conférencière

Lou Kérichard-Giorgi

Lou Kérichard-Giorgi

Analyste – Politologue

Notre engagement social

Nous croyons que de favoriser la lecture et l’apprentissage en français,
chez les jeunes, favorise leur implication dans le monde.

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