Nous réfléchissons avec vous et vous proposons :
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L’éthique stratégique – voir venir
Bien au-delà de la simple conformité, faites de l’éthique stratégique un avantage en matière d’attraction et de rétention de ressources humaines puis de développement de nouveaux marchés en stratégie d’affaire.
- Détermination et déploiement d’une Raison d’être et de valeurs adaptées à la nouvelle normalité Post-Covid (i.e. licence to operate);
- Habiliter les dirigeants à réfléchir en termes de raisons d’agir avant de déterminer comment agir;
- Identification des nouveaux risques éthiques pour l’entreprise;
- Accompagnement de dirigeants et équipes de direction dans la réflexion stratégique;
- Prospective et veille éthique.
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L’éthique prédictive – mesurer
Dans un monde en mouvement, au-delà de la simple connaissance de l’éthique ou de la conformité, utilisez la force d’analyse de l’intelligence artificielle afin d’évaluer la compréhension réelle de l’éthique et des risques éthiques par vos membres du conseil d’administration, dirigeants et partenaires stratégiques.
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L’éthique sociale : comprendre la société et ses mutations
Comprenez les mouvements sociaux, économiques et démographiques et leurs impacts sur la vie de votre entreprise
- Les valeurs, motivations et inquiétude éthiques des générations montantes;
- Les impacts des changements démographiques sur votre entreprise tant en termes de développement que de gestion des ressources humaines et partenariats;
- L’importance et la frontière entre les droits individuels, la vie privée et la vie professionnelle;